Adhésion au Groupement d'Employeurs
Vous êtes dirigeant dans le secteur du sport, de l’animation et des loisirs et vous souhaitez vous décharger de la fonction employeur et toutes les tâches administratives liées à l'emploi ?
Le Groupement d’Employeurs Profession Sport et Loisirs Méditerranée, GEPSLM, vous propose la mise à disposition de personnels qualifiés en fonction de vos besoins.
En additionnant plusieurs missions au sein d’un seul contrat de travail, notre groupement d’employeurs apporte sécurité et protection sociale aux salariés, tout en allégeant votre charge administrative et en assurant la fonction Ressources Humaines.
Il vous permet également de fidéliser votre équipe !
Le GEPSLM propose un cadre juridique sécurisé pour l’emploi de professionnels opérationnels des secteurs du sport, de l’animation et des loisirs.
Que ce soit pour la recherche de compétences à temps partiel, le développement d’une nouvelle activité ou la pérennisation d’un emploi aidé, le GEPSLM vous apporte des solutions efficaces et pérennes.
Vous êtes à la recherche d’une personne qualifiée pour développer vos projets, vos équipes, vos pratiques, mais vos finances ne vous permettent pas d’embaucher sur un temps plein ?
Avez-vous pensé à la mutualisation de l’emploi ?
La mutualisation d’un emploi c’est l’action de partager le temps et les compétences d’un(e) salarié(e) entre plusieurs structures. Cœur de métier de notre groupement d’employeurs, l’objectif essentiel de la mutualisation est de sécuriser des emplois à temps plein sur un secteur géographique précis et de développer les compétences en local.
Et l’Alternance partagée qu’est-ce que c’est ?
Le GEPSLM vous propose une autre solution : la mise à disposition de salariés apprentis, en formation en alternance, en fonction de vos besoins. Les avantages sont nombreux, le coût est allégé grâce aux aides de l’Etat et vous avez l’opportunité de former un potentiel futur salarié de votre structure.
Le GEPSLM collabore avec de nombreux organismes de formation dans le domaine de l’encadrement sportif, l’animation, le management, les ressources humaines…
Une relation tripartite
Accueillir un salarié en emploi partagé, c’est simplifier vos tâches administratives :
Le GEPSLM signe un contrat de travail avec le salarié qu’il vous met à disposition, via une convention de mise à disposition, selon un calendrier établi au préalable et en fonction de vos besoins.
Chaque fin de mois, vous n’avez plus qu’à régler une facture au GEPSLM.
Pour mieux comprendre notre fonctionnement vous pouvez également consulter notre vidéo explicative !
Optez pour la flexi-sécurité !
Flexibilité
Mise à disposition de personnel qualifié en fonction de vos besoins et vos capacités financières et prestation de services au prorata du nombre d’heures utilisé.
Sécurité
Prise en charge de toute la partie administrative liée à l’emploi : sélection des candidats, recrutement, contrat de travail, bulletin de paie, gestion des plannings, visites médicales…
Pérennisation
Fidélisation des salariés par la construction d’emplois de qualité.
Mutualisation
Mise en commun des compétences au sein de plusieurs structures qui permet de pouvoir partager un salarié ainsi que les coûts liés à son emploi.
En adhérant au GEPSLM, vous optez pour une démarche solidaire, responsable et économique.
N'attendez plus, rejoignez notre GE !
Prenez rendez-vous avec Laurène Meyer :
laurene.meyer@gepslm.org – Tel : 06.35.27.82.98
