Adhésion au Groupement d'Employeurs
Le Groupement d’Employeurs Profession Sport et Loisirs Méditerranée – GEPSLM
Vous recherchez une personne qualifiée sans être employeur ?
Et vous souhaitez déléguer toutes les tâches administratives liées à l’emploi ?
Connaissez-vous la mutualisation de l’emploi ?
La mutualisation de l’emploi est l’action de partager le temps et les compétences d’un salarié entre plusieurs structures. Cœur de métier de notre groupement d’employeurs, l’objectif est de sécuriser les emplois à temps plein sur un secteur géographique précis et développer les compétences en local.
Comment ça marche ?
Accueillir un salarié en emploi partagé, c’est simplifier vos tâches administratives :
Le GEPSLM signe un contrat de travail avec le salarié qu’il vous met à disposition, via une convention de mise à disposition, selon un calendrier établi au préalable et en fonction de vos besoins.
Chaque fin de mois, vous n’avez plus qu’à régler une facture au GE.
Le GEPSLM vous propose la mise à disposition de personnel qualifié en fonction de vos besoins
Et le recrutement d'apprentis, y avez-vous pensé ?
L’alternance partagée entre plusieurs structures (associations, collectivités, entreprises) est une solution intéressante pour vos recrutements. Le GEPSLM vous met à disposition des salariés apprentis en formation en alternance dans le domaine du sport, l’animation, la communication, la gestion…
Pour vous permettre de vous concentrer sur le développement de votre structure et vous lancer dans l’intégration d’apprentis en formation, le GEPSLM vous propose de :
- Gérer l’emploi de l’apprenti en étant son employeur avec une prise en charge de toute la partie administrative liée au contrat et la paye
- Accompagner l’apprenti tout au long de sa formation et son projet professionnel
- Mutualiser l’emploi de l’apprenti et partager le coût de l’emploi entre différentes structures
Nos centres et organismes de formation des apprentis partenaires :
Quels sont les bénéfices pour votre structure ?
FLEXIBILITÉ
Mise à disposition de personnel qualifié en fonction de vos besoins et vos capacités financières et prestation de services au prorata du nombre d’heures utilisé.
SÉCURITÉ
Prise en charge de toute la partie administrative liée à l’emploi : sélection des candidats, recrutement, contrat de travail, bulletin de paie, gestion des plannings, visites médicales…
PÉRENNISATION
Fidélisation des salariés par la construction d’emplois de qualité.
MUTUALISATION
Mise en commun des compétences au sein de plusieurs structures qui permet de partager un salarié ainsi que les coûts liés à son emploi.
En adhérant au GEPSLM, vous optez pour une démarche solidaire, responsable et économique.
Contact :
- Laurène MEYER
- 06 35 27 82 98
- laurene.meyer@gepslm.org
